Führung und Teamarbeit
Allgemeines
Richtige und gute Menschenführung ist Kern des Erfolges von verantwortlichen Personen in allen Organisationen.
Die gute Nachricht dazu: Führen kann erlernt werden - so wie jede andere Berufstätigkeit auch.
Aber die Kenntnisse über Anleitung und Zusammenarbeit von Mitgliedern in Organisationen erwirbt man nicht automatisch - etwa mit der Beförderung zur Führungskraft.
Man muss sich das entsprechende Know-how möglichst früh aneignen: insbesondere die Grundsätze, Aufgaben und Werkzeuge wirksamer Führung.
Auf dieser Basis kann dann durch Erfahrung und zunehmenden Sachverstand Professionalität entstehen.
Dieses Seminar macht die Teilnehmer in komprimierter Form mit den Grundlagen bewusster und wirksamer Menschenführung und Teamarbeit vertraut.
Lernziele
Die Teilnehmer lernen
- Führung als erlernbares »Handwerk« zu verstehen
- richtige von falscher und gute von schlechter Führung zu unterscheiden
- die wichtigsten Grundsätze, Aufgaben und Werkzeuge wirksamer Führung kennen
- die Spielregeln für effiziente und effektive Teamarbeit anzuwenden
- darauf aufbauend eine Führungs- und Teamarbeitskompetenz zu entwickeln bzw. zu verbessern.
Seminarinhalte
- Führungsgrundsätze: Resultatorientierung, Konzentration auf Weniges, Stärken nutzen
- Führungsaufgaben: für Ziele sorgen, organisieren, entscheiden, kontrollieren, Mitarbeiter fördern
- Führungsstile und -systeme
- Führungswerkzeuge: Arbeitsmethodik, Leistungsbeurteilung, Sitzungen
- Führungspsychologie und Führungskommunikation: Beziehungsaufbau, zuhören, fragen, argumentieren
- Mitarbeiter-Gespräche meisterhaft moderieren und Besprechungen kompetent leiten
- Teamarbeit: Von der Gruppe zum Team
- Teams führen: Team-Leiter und Team-Mix
- Ziele, Organisation und Orientierung von Teams
- Motivation und Konflikt-Management in Teams
Zielgruppe
Personen, die mindestens ein AWS-Basisseminar besucht haben.